介護職は損してる？～介護が「やりがい搾取」になってしまう３つの理由～

はじめに

介護は「やりがい搾取」なのでしょうか？

　

　

　

第一位は、「やりがいがあること」でした。

　

給料や労働環境よりも、やりがいを求めるのは危険という意見があります。

　

「やりがい搾取」につながる可能性があるからです。

　

　

「介護は、正当な給与をもらえないケースが多い」ということです。

　

この記事では、介護が「やりがい搾取」になってしまう理由について考えています。

　

また、「やりがい搾取」から抜け出す方法についても考えています。

　

この記事は、介護職をしていて「何か損している」と感じている人や、「現状を変えたい」と思っている人に向けて書かれています。

　

それでは、最初に結論です。

　

・介護が「やりがい搾取」になる理由

　

・「やりがい搾取」から抜け出す方法

　　

それでは、詳しく見て行きたいと思います。

　

労働組合の代表の発言

　

　

介護者を守る立場の「労働組合代表」は、以下の声明を出しました。

　

「介護は、給料以上にやりがいがある」という考え方は危険であり、「やりがい搾取」に繋がるという意見です。

　

不当に安い賃金や、劣悪な環境で働かされる恐れがあるということです。

　

　　

次の章では、介護が「やりがい搾取」になってしまう理由について考えます。

　

介護が「やりがい搾取」になってしまう３つの理由

　

なぜ、介護は「やりがい搾取」になってしまうのか？

　

その理由の前に、もう一度「搾取」の意味をおさらいです。　

　

　

介護職は一生懸命頑張っているのに、正当な給与が支払われない。

　

そのうえ、「この仕事は、やりがいがあるから」と納得してしまうケースが多いということ。

　

なぜ、こんな風になってしまうのでしょうか？

　

次章では、その理由を考えて行きます。

「福祉≠お金」のイメージがある

　

「福祉は人のために働く仕事です。人の為になれた喜びはお金には代えられません。」

　

こういった考え方が今も残っています。

　

教会や公共の施設が、福祉施設の前身であるケースも多いです。

　

「慈悲」の心で介護を行っていた時代もあったと思います。

　

そのなごりから、

　

「福祉でお金を求めてはいけない」

　

という考えが今もあるのかもしれません。

　

「利用者さんの笑顔が一番！」が「お金は後回し」にすり替えられている。

　

そういう面が無意識のうちに残っているのかもしれません。

　

　

次の章では、介護にはびこる「前例主義」についてお話しします。

前例主義がはびこっている

　

前章でお話した、「福祉≠お金」という考え方は介護職の中に潜んでいます。

　

そして、それは介護にはびこる「前例主義」を生み出します。

　

　

　

先輩たちが自分たちの苦しかったことを、後輩に求める。

　

こういった悪しき風習が残っていると、労働環境の改善は難しいです。

　

　

　

「遠慮＝美徳」という勘違い

　

介護は、定時に帰りにくい仕事です。

　

特に入所施設では、仕事にキリをつけるのが難しいと思います。

　

　

「わざわざ残業申請してまで」と控える気持ちが、サービス残業につながります。

　

また、イベントや行事の準備などを家で行うのも同じような事例です。

　

　

それでは、「やりがい搾取」から脱却する方法について次章で見て行きます。

「やりがい搾取」から脱却するには・・・

　

何事も一気に変えるのは、難しいです。

　

小さなことから、コツコツ変えていきましょう。

　

では、実際にどんなことを行うのか？

　

次にまとめました。

　

　

最後に

いかがでしたでしょうか？

　

今回は、介護が「やりがい搾取」になってしまう３つの理由についてお話しました。

　

以下は、おさらいです。

　

・介護が「やりがい搾取」になる理由

そして、「やりがい搾取」から脱却する方法については以下の通りです。

　

・「やりがい搾取」から抜け出す方法

　

長年の風習を変えるのは、簡単なことではありません。

　

しかし、できることからアクションを起こすことは大切です。

　

そして、スタッフの声を聞き入れないブラックな企業であれば、退職も視野に入れましょう。

　

ここ数年で、コンプライアンスの意識は急激に高まっています。

　

　

最後までお読みいただき、本当にありがとうございました。