いきいき介護職

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こんなデイサービスはいやだ!!~ケアマネさんから聞いたホントの話~

コロナウイルスの影響もあり、介護事業所の倒産件数は過去最悪に。そこで今回は、ケアマネさんよりお聞きした「残念なデイサービス」についてお話します。「そんなやつ、おらんやろ~」と思われるかもしれませんが、意外にドキッとするかもしれません。
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施設のコロナ感染を、他部署の利用者へ知らせるべき?~正論と混乱どちらを選ぶ?~

施設のコロナ感染を、別建物の利用者に知らせるべきか?接触があるかどうかでも変わると思いますが、もし皆無なら周知しない方がいいのか?行政の意見も取り入れながら、どのように対応すべきかを考えます。
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サインではダメ?~押印不要なのに割印が必要である残念な結果~

政府の方針により、「脱ハンコ」が推進されています。介護界でも、契約書などへの押印は不要に。しかし、筆者の事業所では「契約書の割印は必要とのこと」です。書類の簡素化について考えてみました。
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デイサービスに「コロナウイルス」が入って思ったこと~コロナ対応備忘録~

法人デイサービスで、コロナウイルス感染が確認されました。保健所や利用者さん、スタッフとのやり取りについてまとめています。行政によって対応は様々ですが、皆さまの参考になればと思います。コメントなど頂ければとても嬉しいです。
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デイサービスに朗報!~上位「入浴介助加算Ⅱ」の取得が容易に~

デイサービスの上位「入浴介助加算Ⅱ」の取得が容易になりました!「訪問なし」「事業所での入浴」「計画は通所介護計画に加える」で算定が可能です。ただし、5つの要件があります。この記事をお読みいただければ、要件を把握することができます。
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【緊急】コロナ特例の0.1%上乗せ介護報酬に注意!~請求しないと全て返戻になります!~ 

コロナウイルス感染対策として、介護施設では様々な対策を行っています。政府は、コロナ対策に必要な経費の補てんとして全ての基本報酬に0.1%上乗せすることを決定しています。請求にあたっては、これが行われない場合は返戻となるので注意してください。
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あなたは大丈夫!?~介護施設で困った先輩になっていませんか?~

介護施設での新人教育について書いています。新人スタッフは、「介護界の宝」です。教育の際のポイントと「困った先輩にならないため」のコツを紹介しています。「そんなこと当たり前」と感じるかもしれませんが、確認のためにご覧ください。
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デイサービスの不要な業務は止めます!~残業時間を減らすための工夫~

デイサービスの残業は、どうしても多くなる傾向があります。今回は、筆者のデイで実際に行った「残業削減の手段」についてお話しています。また、残業制度「36協定」についても触れています。皆さまの施設での残業事情を、コメントにいただけると嬉しいです。
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介護のデータベース「LIFE」は天使?それとも悪魔?~でも、ほんとうに怖いのは・・・~

介護のデータベース「LIFE」にアクセスできないなど不具合が発生しています。本当に「LIFE」は介護の未来を照らすことができるのか?フィードバックは、認知症の対応にも役立つのか?不安要素について見ています。
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介護施設で「できる新人」になるために必要な6つのこと~絶対に避けるべきNGワードも~

介護施設で「できる新人になるため」に必要なことについて書いています。また、絶対に避けるべき「NGワード」の存在についても触れています。「正しいことがやりたければ、偉くなれ」も本当ですが、ブラック企業や人格否定を行う施設なら退職も必要です。
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