雑記

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株式会社と社会福祉法人~あなたは、どちら派ですか?~

介護事業を行う法人にも種類があります。今回は、株式会社と社会福祉法人を比較します。それぞれの特徴から、スタッフとして勤務する場合どちらに向いているのかまで分かります。安定感のある社会福祉法人か、チャレンジ精神旺盛株式会社、それぞれの特徴に迫ります。
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やっておいて損はない?~スタッフのコロナ感染を想定~

コロナウイルスの影響による非常事態宣言が解除されて1か月と少しが経過しました。「第2波」と呼ばれる感染拡大が、福祉施設にも迫っています。現実から目をそらさず、感染者が出てしまった場合の想定をしておかなければなりません。今やるべきことを見直します。
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【朗報】介護職の慰労金、全職員へ支給~例外はある?~

厚生労働省は、コロナウイルスの影響をふまえた慰労金の支給範囲について発表しました。送迎ドライバーさんや厨房・清掃スタッフさんも対象となります。ただし、例外もあります。詳しく解説していますので、ご一読いただけると嬉しいです。
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慰労金5万円は無しに!?~知事の「なにもしていない」発言~

新型コロナウイルスの対応に対する慰労金が、医療職や介護職に支給されることが決定しています。しかし、兵庫県知事はコロナ感染者に対応していない人に対し、「なにもしていない」と発言。慰労金も支払わないと発表。本当にそんなことが許されるのでしょうか。
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コロナ加算の同意書で経理から大目玉?~回収のタイミング~

コロナ加算では、介護報酬に上乗せとなるため、同意書をもらうことが必要になります。筆者が勤務する法人では、回収をめぐってイザコザがありました。現場と経理の立場の違いもあると思いますが、書類管理は大切であると改めて痛感しました。
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デイサービスが介護報酬上乗せを行う本当の理由~来年の介護報酬改定にも影響が?~

今回のコロナ加算には、欠点があります。しかし、せっかくの上乗せを算定しなければ、政府の救済策が打ち切られる可能性があります。それどころか、来年の介護報酬改定にも悪影響が出るかもしれないのです。そのためにも、心を鬼にしても算定を行うべきです。
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脳が判断できる回数には限度が?~疲れた時の失敗例~

筆者の体験談から、「人間の脳が一日に判断できる回数は限られている」ということについて書いています。毎日の生活をできるだけシンプルにすることで、失敗を避けることができます。また、疲れている時に無理をしても、いい結果にはなりません。休養することが大切です。
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「コロナ加算」速やかに改正してほしいこと3つ

コロナウイルス対策に励んでいるデイサービスへの救済処置として、介護報酬上乗せが特例として認められています。しかし、臨時的な措置であることから、改正を希望したい点もあります。このブログでは、改正を希望する点について書いています。
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デイサービスでの送迎アクシデント~報告の重要性~

デイサービス送迎時のアクシデントについて書いています。利用者さんの転倒や車両事故など、大切なのは速やかな上司への報告です。筆者の事業所が、どのような防止策や対応策を採っているかについても書いています。ご一読いただけると嬉しいです。
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コロナ対策の中でのレクリエーション~密を防ぐために~

デイサービスなどの施設では、コロナウイルス対策を取りながらレクリエーションを行っています。しかし、数か月経過するとネタ切れになってきます。そこで、スタッフで話し合い新しいレクリエーションを導入することにしました。ご参考にして頂けると幸いです。
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