雑記

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デイサービスでの送迎アクシデント~報告の重要性~

デイサービス送迎時のアクシデントについて書いています。利用者さんの転倒や車両事故など、大切なのは速やかな上司への報告です。筆者の事業所が、どのような防止策や対応策を採っているかについても書いています。ご一読いただけると嬉しいです。
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コロナ対策の中でのレクリエーション~密を防ぐために~

デイサービスなどの施設では、コロナウイルス対策を取りながらレクリエーションを行っています。しかし、数か月経過するとネタ切れになってきます。そこで、スタッフで話し合い新しいレクリエーションを導入することにしました。ご参考にして頂けると幸いです。
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コロナがデイに与えた影響とは~半日デイへの影響が大!?~

コロナウイルスによる自粛ムードにより、デイサービスでも利用控えが見られました。特に半日型デイサービスへの影響が大きく、その原因について書いています。また、利用者さんにも歩行状態が悪化するなどの影響も出ています。デイサービスに関わる方にお読み頂けると嬉しいです。
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ピンチはチャンス!?~管理者不在の1か月をいかに乗り切るか~

ある部署の管理者から、事情により1か月入院しなければならないと聞かされました。管理者不在の1か月を、いかに乗り切るか。副管理者と現場リーダーで緊急会議を開きました。会議の結果、みんなで乗り切ろうと一致団結しました。その過程について書いています。
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あなたなら、どうしますか?~デイサービスでの困ったエピソード~

デイサービスでの帰宅願望に対する対応について書いています。下手をすると、転倒事故にも繋がりかねません。どのように対応すれば、事故を防げるかについて書いています。
いきいき介護職

「介護報酬上乗せ」を実際に説明してみて思ったこと~コロナ加算の良い点悪い点~

デイサービス管理者が実際に「介護報酬上乗せ」について関係者さんへ説明を行いました。その際の、ケアマネジャーやご利用者さんとのやり取りについて書いています。これから説明を行う方の参考になれば幸いです。是非、ご一読下さい。
いきいき介護職

あなたの施設は算定しますか?~デイサービスにコロナ加算?~

ある調査では、今年4月の時点で「約8割」のデイサービスがコロナウイルスの影響を受けて収益が減収していると報じています。そこで、厚労省より「救済処置」とも呼べる措置が発表されました。介護報酬に上乗せして申請してもよいという措置です。注意点についても書いています。
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ちょっと困ったスタッフとどう向き合う?~介護業界あるある~

介護業界にも、困った人達がいます。入浴介助や排泄介助が出来ない!という人や、仕事の選り好みをする人・・・。しかし、そういう人たちとも正面から向かい合うことが大切です。そして、分かり合える仲間として一緒に仕事が出来れば最高ですよね。
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介護職に就いて良かったこと~介護業界の強み~

介護職について良かったことについて書いています。介護は「3K」と言われることもありますが、見方を変えれば強みもたくさんあります。その一つは、国に必要とされていること。現在コロナ不況と言われていますが、比較的安定していると言えます。
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なぜ同時に?スタッフにアクシデント続出~何とかならんかったことはない~

コロナウイルスの影響により、緊急事態宣言が発令。学校が休校に。パートさんの勤務時間が減少する中、同時多発的にアクシデントが発生。一時は運営も危ぶまれたが、他部署やスタッフのお陰で何とか乗り切ることができました。
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