雑記・ニュース

深刻な人手不足を打開する！政府は、「副業介護職」や「週休三日制度」の導入を進めています。補助金や外部コンサルタントも検討されており、政府は本気です。しかし、本当に大切なのは「施設を魅力的にする」ことです。その大切さについて触れています。

なぜ多くの医療従事者と会社員が集まる健康診断会場でワクチン接種が行われないのか？その理由に迫ります。その原因は、数％の不測事態を恐れるあまり全体を助けることができない国の体質にあるのか？現在のワクチン接種状況についても触れています。

自立した入浴を促すための「入浴介助加算Ⅱ」が緩和され、取得しやすくなりました。しかし、どのタイミングで勧めたらいいか分からない！というデイ管理者さんが多くおられます。そこで、筆者なりに取得すべきタイミングと勧めるべきでないケースを考えました。

令和3年6月、政府はワクチン接種率を上昇させるため「大企業や大学生の先行接種」を決定しました。しかし、「在宅介護職」への優先接種は検討されないままです。今だからこそ、「介護職とワクチン接種」について考えます。

在宅系介護職は、コロナワクチン優先接種を希望するなら「感染者宅へ訪問」しなければならない。これが、政府が決定した方針です。ついに、筆者のデイサービスにも通知が届きました。スタッフたちは、どのような判断をしたのでしょうか？

コロナ収束が全く見えない今、最新の介護ニュースを元に「介護の現在」についてお話しています。在宅系の介護職への冷遇や、ワクチン接種ヘルプの看護師に対する失礼な発言など、政府に対して疑問があります。その想いを提言させて頂いています。

自宅で入浴するための「入浴介助加算Ⅱ」の依頼を受けました。当初ニーズは低いと思っていましたが「制度の緩和」もあり、利用しやすくなりました。デイサービスの管理者をしている筆者が、実際に依頼を受けて感じたことをお話しています。

コロナウイルスの影響もあり、介護事業所の倒産件数は過去最悪に。そこで今回は、ケアマネさんよりお聞きした「残念なデイサービス」についてお話します。「そんなやつ、おらんやろ～」と思われるかもしれませんが、意外にドキッとするかもしれません。

施設のコロナ感染を、別建物の利用者に知らせるべきか？接触があるかどうかでも変わると思いますが、もし皆無なら周知しない方がいいのか？行政の意見も取り入れながら、どのように対応すべきかを考えます。