人間関係

介護サービスの質は、チームワークで決まります。チームワークの基本は、「ホウレンソウ」です。介護職にとって情報は命。チームワークを高めると、利用者を守ることができスタッフも成長できます。現役介護職が、チームワークを高める方法について解説します。

介護スタッフには、「職場をもっと明るくしたい！」「給料がもっと欲しい！」など様々な願いがあります。しかし、願いをかなえるためには自分の「影響力」を高める必要があります。今回は、自分の影響力を高めるためのコツ３つをお話しします。

「自分のキャラを立てる」ことこそ、才能を発揮する近道です。今回は、キャラを５つに分類しています。あなたはどのキャラに当てはまるでしょう？

先人が切り開いてくれた「介護保険制度」という道。毎日遅くまで残業し、暗中模索して築いてくれました。そこには感謝の一言に尽きます。今から私たちで、後進が安心して進める道をつくりたい。そう強く思います。

誰でも「ムカッと」する時はあります。今回は、筆者が実践している方法をご紹介します。とても簡単なので是非お読みください！

某RPGで「ゆうしゃ」と「せんし」はよく似ていますが、実はそうではない。それぞれの特性を生かして仕事をすることの大切さ…。についてお話しています。

初心者ケアマネの筆者が、「筒美京平先生に学ぶべき３つのポイント」について話しています。仕事に生かせる内容になっていますので是非ご一読ください。

コロナワクチン接種を拒否した介護施設スタッフが、施設から圧力を受けているようです。弁護士にも相談が集められています。また、打たない人が打つ人の不安を煽る行為も見られます。お互いに異なる意見の人を受け入れる努力が必要です。

介護施設での新人教育について書いています。新人スタッフは、「介護界の宝」です。教育の際のポイントと「困った先輩にならないため」のコツを紹介しています。「そんなこと当たり前」と感じるかもしれませんが、確認のためにご覧ください。

介護施設で「できる新人になるため」に必要なことについて書いています。また、絶対に避けるべき「NGワード」の存在についても触れています。「正しいことがやりたければ、偉くなれ」も本当ですが、ブラック企業や人格否定を行う施設なら退職も必要です。