人間関係

介護職で出世するってどういうこと？出世するにはどうしたらいいの？と疑問に思ったことはありませんか？この記事は、これから管理者やリーダーになる方や、興味を持っておられる方を対象に書かれています。法人の理念についても触れています。

仕事をしていて「一番辛かった時期」が誰にでもあると思います。しかし、その辛かった時期があるからこそ、今頑張れるのだと思います。散髪屋の店長さんとの会話から、自分の今までとこれからについて考えてみました。

突然スタッフから長期離脱を告げられました。月末であることも手伝い、私はパニックに・・・。しかし、スタッフのお陰で気を持ち直し乗り切ることが出来ました。「大きな山を越えるには、一段ずつ階段を上る」ことが大切だと実感しました。

介護施設に居る「困ったスタッフ」について考えています。しかし「こちらから見た」場合のことであり、本人には自分の「正義」があります。困った点に注目するだけでなく、どのように対応すべきかについても考えます。

新入スタッフの成長は、即チームの成長につながります。では、新入スタッフが成長するためにはどうすればいいのでしょうか。性格も経験も様々なスタッフに対して教育する方法について書いています。ぜひご一読下さい。

クリーンスタッフさんが体調不良でしばらくお休みに・・・。そこで、自分が清掃作業に入ってみて気づいたことがありました。思わぬ形で、業務内容をアップデートすることが出来ました。何事もやってみないと分からないと痛感しました。

介護の現場で必ずと言っていいほど問題になる「スタッフの言葉遣い」について取り上げています。今回は、スタッフ間での言葉遣いについて考えています。敬語を使えないスタッフの原因と対策についても考えています。

筆者の体験談から、「人間の脳が一日に判断できる回数は限られている」ということについて書いています。毎日の生活をできるだけシンプルにすることで、失敗を避けることができます。また、疲れている時に無理をしても、いい結果にはなりません。休養することが大切です。

介護職も、組織で働くサラリーマンです。上司とのコミュニケーションを取る事は非常に重要です。今回は、どのように行動すれば上司に上手く伝えることができるかについて書いています。上司とどう向き合っていいか分からないという方は、ご一読いただけると嬉しいです。