施設での取り組み 2021年4月の介護報酬改定で、デジタル化が加速～ベストな「アナログとデジタルのバランス」とは～
2021年4月の介護報酬改定で、デジタル化が注目されています。「記録や情報のデータ保存」と「Web会議」が正式にOKとなります。しかし、事業所によってデジタル化のスピード感は異なります。スタッフが混乱せずにデジタル化を進める方法を考えます。
施設での取り組み 
雑記・ニュース 2021年の介護報酬が決定！～人材確保に不安も、唯一の光は「LIFE」～
2021年4月介護報酬改定のポイントについてお話しています。どの職種も苦しい中で、加算を取得するしか生き残る道はありません。そのために人員体制や計画作成ソフトも必要です。在宅、施設ともに生き残るためにどうすればいいか考えています。
施設での取り組み コロナが来ても利用者さん、スタッフを守る！～緊急事態における業務継続に必要なこと～
介護施設は、自然災害やコロナウイルス感染などの緊急事態にあっても「業務を継続する」ことが求められます。しかし、事が起こってからでは対応はできません。日頃からの「準備」が大切です。筆者のデイサービスでの予防対策も交えながら考えます。
施設での取り組み 高齢者施設のレクリエーションは本当に必要？～今、コロナ禍で見つめなおす～
コロナウイルスの影響で、レクリエーションは大きく形を変えました。筆者のデイサービスの経過をもとに、これからのレクリエーションについて考えます。また、スタッフの心情にも触れています。新しいことを行う際の参考にしていただければと思います。
雑記・ニュース デジタル化へまた前進！～介護などの資格とマイナンバーがリンク～
３年後には、スマートフォンで資格登録や証明が可能になる！政府はデジタル化の一環として、各種資格とマイナンバーをリンクさせる方針を発表しました。実現すれば、資格取得や住所変更時に書類を窓口に持参したり郵送したりする手間が無くなります。
はじめての介護職 介護に転職で２０万円～「超お得パック」で２万２千人の仲間が増えるか？～
介護人材不足の解消なるか？国はコロナウイルスの影響などで介護に転職する人に対し、「２０万円貸付け・生活費支給・研修費無料」の政策を打ち出しました。この制度に加えて、人材確保に必要なことは何か？について考えています。
人間関係 種類別に対策！～施設のトラブルをスムーズに解決するには～
介護施設で起こるトラブルの対応方法について、種類別に書いています。利用者の転倒や誤嚥、スタッフ、地域とのトラブル、それぞれの対応のコツについて詳しく紹介しています。誠心誠意、即時対応が重要です。
人間関係 「最高のチームに欠かせない４つのこと」～スタッフの力を引き出すには～
スタッフの力を最大限に引き出し、最高のチームを作りたい。誰もがそう思っています。そのためには、みんなが力を発揮できる環境を作らなければなりません。この記事では、「スタッフの力を引き出し、最高のチームをつくる」方法について書いています。
現場の出来事 各部署「柱」との対談で振り返る～筆者が選ぶ「2020年の出来事４つ」～
2020年は、介護にとっても大きな変化のある一年でした。デイサービスやヘルパー部の「柱」（管理者）と対談し、一年を振り返ります。また、2021年の展望についても考えています。事業所の事情や介護報酬についても書いています。
施設での取り組み 個別計画祭り？デイサービスの入浴加算引き下げ～上位加算のニーズは？～
令和3年4月から、デイサービスに新しい入浴加算が導入されます。多職種で訪問と計画作成を行い、入浴実施すれば高い加算が取得できます。しかし、個別入浴にどれほどのニーズがあるのでしょうか？通常の入浴加算も引き下げで、不安要素が多いです。