介護資格とスキル研究所

介護現場に必ず一人は居る「困ったスタッフ」への対応についての記事です。時に「困ったスタッフ」は魅力的であり影響力を持ちます。「頑張るスタッフ」を増やすには、どうすればいいのでしょうか？一緒に考えてみたいと思います。

介護で「仕事ができる人」の特徴は？について書いています。筆者の事業所の管理者にインタビューした結果をまとめました。どうすれば、管理者から評価されるのか？という視点からもお読みいただけます。

デイサービスやショートステイ救済のための「コロナ加算」。来年4月以降も、形を変えて継続することが検討されています。どのように変わるのか？利用者や事業所の負担は？について、詳しく書いています。

コロナウイルス対策として、必ず行うべき換気。しかし、高齢者の方にとって冷たい空気は大敵です。そこで、効率的に換気を行うコツについてまとめてみました。この３つを行えば、利用者さんに寒い思いをさせず換気を行うことができます。

筆者のデイサービスで行っている「コロナ対策」についてお話します。手洗い消毒だけでなく、ジアイーノやプロジェクターの導入についても書いています。必要な情報は、皆で共有できればと思います。

利用者さんやご家族が加害者となり、介護職員へハラスメントを行うことが問題になっています。そこで、厚生労働省はハラスメントを防止する方針を決定しました。運営基準を改定し、介護スタッフが働きやすい環境をつくることが目的です。

会話している時に、人にあいさつすべきでしょうか？あいさつの仕方で、相手に与える印象は大きく変化します。会話中のスマートな挨拶について書いています。集中しすぎて、自分が損してしまうことがないようにしましょう！

コロナ慰労金が支給されています。しかし、事業所が手続きを嫌い申請してくれないケースがあります。そのような場合は、個人で都道府県のコールセンターへ問い合わせましょう。そして、転職を考えるべきかもしれません。

大型デイサービスに、プロジェクターを導入しました。コロナ対策で、レクリエーションも限定されネタは尽きています。しかしプロジェクターなら、体操や歌謡、地元の映像を映すことが出来ます。実際に、どんなジャンルの映像がウケるについても書いています。