チームワーク

人間関係

介護職はチームワーク!必要な理由と連携を高める方法について

介護サービスの質は、チームワークで決まります。チームワークの基本は、「ホウレンソウ」です。介護職にとって情報は命。チームワークを高めると、利用者を守ることができスタッフも成長できます。現役介護職が、チームワークを高める方法について解説します。
人間関係

介護施設で「うまくやる」ためのコツ3つ~「もったいない人」にならないために~

介護スタッフには、「職場をもっと明るくしたい!」「給料がもっと欲しい!」など様々な願いがあります。しかし、願いをかなえるためには自分の「影響力」を高める必要があります。今回は、自分の影響力を高めるためのコツ3つをお話しします。
歴史

【歴史×介護職④】小さな勝利を積み上げ、大きな成功を掴め!~毛利元就編~

偉人から、現代に通じるスキルを学ぶ歴史シリーズ第4弾。今回は、毛利元就公の成功の秘訣について調べます。その秘訣は、意外にも堅実なものが多く私たちにも学ぶことが多くあります。是非、ご覧ください。
人間関係

「最高のチームに欠かせない4つのこと」~スタッフの力を引き出すには~

スタッフの力を最大限に引き出し、最高のチームを作りたい。誰もがそう思っています。そのためには、みんなが力を発揮できる環境を作らなければなりません。この記事では、「スタッフの力を引き出し、最高のチームをつくる」方法について書いています。
人間関係

噛まれると無限増殖!?~「困ったスタッフ」からみんなを守るには~

介護現場に必ず一人は居る「困ったスタッフ」への対応についての記事です。時に「困ったスタッフ」は魅力的であり影響力を持ちます。「頑張るスタッフ」を増やすには、どうすればいいのでしょうか?一緒に考えてみたいと思います。
人間関係

あなたは成功するタイプですか?~介護のgive&takeを考える~

人は3種類に分類されます。人に価値を与え続ける「ギバー」、人から価値を奪い続ける「テーカー」、与えられた分をお返しする「マッチャー」。最も成功しているのも、失敗しているのも「ギバー」です。どうすれば成功できるギバーになれるのでしょうか。
人間関係

あなたの施設ではどうですか?~信頼されるリーダー像とは~

介護施設で勤務するということは、チームで働くということを意味します。チームが持てる力を発揮できるかどうかは、リーダー次第と言っても過言ではありません。メンバーから信頼されるリーダーになるためには、どんな事を心掛けるべきかについて書いています。
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