対応

いきいき介護職

「ワクチン拒否ならクビ!」は、人権侵害?~違う考えの人を批判してもハッピーになれない理由~

コロナワクチン接種を拒否した介護施設スタッフが、施設から圧力を受けているようです。弁護士にも相談が集められています。また、打たない人が打つ人の不安を煽る行為も見られます。お互いに異なる意見の人を受け入れる努力が必要です。
いきいき介護職

施設のコロナ感染を、他部署の利用者へ知らせるべき?~正論と混乱どちらを選ぶ?~

施設のコロナ感染を、別建物の利用者に知らせるべきか?接触があるかどうかでも変わると思いますが、もし皆無なら周知しない方がいいのか?行政の意見も取り入れながら、どのように対応すべきかを考えます。
いきいき介護職

デイサービスに「コロナウイルス」が入って思ったこと~コロナ対応備忘録~

法人デイサービスで、コロナウイルス感染が確認されました。保健所や利用者さん、スタッフとのやり取りについてまとめています。行政によって対応は様々ですが、皆さまの参考になればと思います。コメントなど頂ければとても嬉しいです。
いきいき介護職

種類別に対策!~施設のトラブルをスムーズに解決するには~

介護施設で起こるトラブルの対応方法について、種類別に書いています。利用者の転倒や誤嚥、スタッフ、地域とのトラブル、それぞれの対応のコツについて詳しく紹介しています。誠心誠意、即時対応が重要です。
雑記

【書評】裁判例から学ぶ介護事故対応~いつものあたたかい気持ちでいいんだ~

外岡先生の「裁判例から学ぶ介護事故対応」を通じて、事故対応について書いています。事故対応という場面であっても、大切なのは「相手を思いやる心」です。介護に携わる方に、是非ともお読みいただきたいと思います。
いきいき介護職

施設内の転倒が裁判に?~裁判へのリスクを最小にするには~

リスク管理のための記事です。どれだけ懸命にケアを行っても、施設内での転倒事故は避けられません。不幸にも、中には裁判にまで発展してしまうケースもあります。しかし、誠意を持って迅速に対応すれば、裁判へのリスクを最小に出来ます。
いきいき介護職

介護職は必ずマスターすべき!?~怒りをコントロールする「アンガーマネジメント」~

あなたは、介護の仕事で怒ったことはありますか?無いという人は居ないのではないでしょうか。この記事は、「怒りをコントロールするアンガーマネジメント」について取り上げています。「怒りを感じたら6秒間我慢する」など具体的な対策について書いています。
いきいき介護職

困難を乗り越えるには~大きな山と階段の話~

突然スタッフから長期離脱を告げられました。月末であることも手伝い、私はパニックに・・・。しかし、スタッフのお陰で気を持ち直し乗り切ることが出来ました。「大きな山を越えるには、一段ずつ階段を上る」ことが大切だと実感しました。
いきいき介護職

取り扱い注意!~介護施設の困ったスタッフ7選~

介護施設に居る「困ったスタッフ」について考えています。しかし「こちらから見た」場合のことであり、本人には自分の「正義」があります。困った点に注目するだけでなく、どのように対応すべきかについても考えます。
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