対応

コロナワクチン接種を拒否した介護施設スタッフが、施設から圧力を受けているようです。弁護士にも相談が集められています。また、打たない人が打つ人の不安を煽る行為も見られます。お互いに異なる意見の人を受け入れる努力が必要です。

施設のコロナ感染を、別建物の利用者に知らせるべきか？接触があるかどうかでも変わると思いますが、もし皆無なら周知しない方がいいのか？行政の意見も取り入れながら、どのように対応すべきかを考えます。

法人デイサービスで、コロナウイルス感染が確認されました。保健所や利用者さん、スタッフとのやり取りについてまとめています。行政によって対応は様々ですが、皆さまの参考になればと思います。コメントなど頂ければとても嬉しいです。

介護施設で起こるトラブルの対応方法について、種類別に書いています。利用者の転倒や誤嚥、スタッフ、地域とのトラブル、それぞれの対応のコツについて詳しく紹介しています。誠心誠意、即時対応が重要です。

リスク管理のための記事です。どれだけ懸命にケアを行っても、施設内での転倒事故は避けられません。不幸にも、中には裁判にまで発展してしまうケースもあります。しかし、誠意を持って迅速に対応すれば、裁判へのリスクを最小に出来ます。

あなたは、介護の仕事で怒ったことはありますか？無いという人は居ないのではないでしょうか。この記事は、「怒りをコントロールするアンガーマネジメント」について取り上げています。「怒りを感じたら６秒間我慢する」など具体的な対策について書いています。

突然スタッフから長期離脱を告げられました。月末であることも手伝い、私はパニックに・・・。しかし、スタッフのお陰で気を持ち直し乗り切ることが出来ました。「大きな山を越えるには、一段ずつ階段を上る」ことが大切だと実感しました。

介護施設に居る「困ったスタッフ」について考えています。しかし「こちらから見た」場合のことであり、本人には自分の「正義」があります。困った点に注目するだけでなく、どのように対応すべきかについても考えます。