2021-06

これまでデイサービスの管理者をしておりましたが、７月よりケアマネージャーへ転向する運びとなりました。今までの思い出や、これからのミッションについてお話しています。

コロナワクチン接種を拒否した介護施設スタッフが、施設から圧力を受けているようです。弁護士にも相談が集められています。また、打たない人が打つ人の不安を煽る行為も見られます。お互いに異なる意見の人を受け入れる努力が必要です。

深刻な人手不足を打開する！政府は、「副業介護職」や「週休三日制度」の導入を進めています。補助金や外部コンサルタントも検討されており、政府は本気です。しかし、本当に大切なのは「施設を魅力的にする」ことです。その大切さについて触れています。

なぜ多くの医療従事者と会社員が集まる健康診断会場でワクチン接種が行われないのか？その理由に迫ります。その原因は、数％の不測事態を恐れるあまり全体を助けることができない国の体質にあるのか？現在のワクチン接種状況についても触れています。

自立した入浴を促すための「入浴介助加算Ⅱ」が緩和され、取得しやすくなりました。しかし、どのタイミングで勧めたらいいか分からない！というデイ管理者さんが多くおられます。そこで、筆者なりに取得すべきタイミングと勧めるべきでないケースを考えました。

「最強の組織をつくるには」をテーマに新選組「土方歳三」をピックアップします。厳しいルールだけでは、人は付いてこない。土方の魅力に迫ります。

歴史上の人物から、上司や後輩とのコミュニケーションの取り方や処世術の秘策を探ります。今回は、豊臣秀吉公をピックアップしました。歴史好きの方もそうでない方も、ご覧ください。

令和3年6月、政府はワクチン接種率を上昇させるため「大企業や大学生の先行接種」を決定しました。しかし、「在宅介護職」への優先接種は検討されないままです。今だからこそ、「介護職とワクチン接種」について考えます。