2021-04

いきいき介護職

デイサービスに朗報!~上位「入浴介助加算Ⅱ」の取得が容易に~

デイサービスの上位「入浴介助加算Ⅱ」の取得が容易になりました!「訪問なし」「事業所での入浴」「計画は通所介護計画に加える」で算定が可能です。ただし、5つの要件があります。この記事をお読みいただければ、要件を把握することができます。
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【緊急】コロナ特例の0.1%上乗せ介護報酬に注意!~請求しないと全て返戻になります!~ 

コロナウイルス感染対策として、介護施設では様々な対策を行っています。政府は、コロナ対策に必要な経費の補てんとして全ての基本報酬に0.1%上乗せすることを決定しています。請求にあたっては、これが行われない場合は返戻となるので注意してください。
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あなたは大丈夫!?~介護施設で困った先輩になっていませんか?~

介護施設での新人教育について書いています。新人スタッフは、「介護界の宝」です。教育の際のポイントと「困った先輩にならないため」のコツを紹介しています。「そんなこと当たり前」と感じるかもしれませんが、確認のためにご覧ください。
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デイサービスの不要な業務は止めます!~残業時間を減らすための工夫~

デイサービスの残業は、どうしても多くなる傾向があります。今回は、筆者のデイで実際に行った「残業削減の手段」についてお話しています。また、残業制度「36協定」についても触れています。皆さまの施設での残業事情を、コメントにいただけると嬉しいです。
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介護のデータベース「LIFE」は天使?それとも悪魔?~でも、ほんとうに怖いのは・・・~

介護のデータベース「LIFE」にアクセスできないなど不具合が発生しています。本当に「LIFE」は介護の未来を照らすことができるのか?フィードバックは、認知症の対応にも役立つのか?不安要素について見ています。
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介護施設で「できる新人」になるために必要な6つのこと~絶対に避けるべきNGワードも~

介護施設で「できる新人になるため」に必要なことについて書いています。また、絶対に避けるべき「NGワード」の存在についても触れています。「正しいことがやりたければ、偉くなれ」も本当ですが、ブラック企業や人格否定を行う施設なら退職も必要です。
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高齢者施設スタッフがコロナワクチン拒否!~当然?変わり者?騒動を通じて思ったこと~

高齢者施設スタッフのコロナワクチン接種がスタートします。施設としては全員接種をお願いしたいですが、中には接種を拒否するスタッフもいます。外国のワクチンへのや日本の介護施設のアンケート状況を把握し、より柔軟に行動しましょう。
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筆者が新人スタッフを受入れる時に注意していること~最初が肝心~

介護施設に新人を迎え入れる。それは重要なイベントです。最初の教育が、新人スタッフの介護人生を左右すると言っても過言ではありません。今回は、筆者が新人スタッフを受け入れる際に注意していることについて書いています。
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2021年介護報酬改定~「加算や上乗せ」を説明して思ったこと~

2021年介護報酬改定により、加算や報酬について利用者さんやご家族への説明が必要です。筆者が実際に説明し感じたことについて書いています。また、今後の介護保険の方向性についても考えています。
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コロナ対策で疲れたスタッフを救うには~メンタルヘルスケアの重要性~

新型コロナウイルス対応で、介護職は心身ともに疲れています。厚労省は「メンタルケア(心の健康)を良好に保つ」重要性を伝えています。今回は、どのようにすればスタッフの異変に気づけるのかについて書いています。
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