訪問ヘルパー 介護業界の闇？訪問介護は政府に見放された？～それでもヘルパーが業界最強である理由～
2021年の介護報酬改定で、訪問介護は「ほぼ1単位増」。有効求人倍率15倍という空前の人手不足の中、厚生労働省は決定的な対策を講じません。政府が対策に踏み切れなかった理由と今後の訪問介護について考えます。
訪問ヘルパー
訪問ヘルパー 
訪問ヘルパー 訪問介護は今後どうなる？～ヘルパー確保のための具体的な対策～
訪問ヘルパーの人材不足は深刻です。筆者の法人で、どのようにヘルパー人材の確保を行っているかについて書いています。また、国はヘルパーの土日利用加算を検討中です。在宅介護の要と言える「訪問ヘルパー」の灯を消してはいけません。
訪問ヘルパー 介護界で最強の職種？～ヘルパーのススメ～
現在、ヘルパー不足が深刻化しています。そんな中、厚生労働省がヘルパーの処遇改善を検討すると発表しました。この記事では、ヘルパー職によって得られるメリットについて書いています。得られる経験が大きいことや、自由度が高いことなどについても書いています。
訪問ヘルパー ヘルパー職が敬遠される４つの理由～有効求人倍率が１５倍に～
厚生労働省は、訪問ヘルパーの有効求人倍率が１５％を超えたと発表しました。この記事では、ヘルパー職が敬遠される理由を筆者の経験を交えて考えています。「１対１」であり責任は大きいですが、そこから得られる喜びについても書いています。
訪問ヘルパー これから介護の仕事をする人へ～訪問ヘルパー編～
訪問ヘルパーって、どのような仕事をしているのでしょうか。また、こんな人に向いている！こんなことが大変！についても書いています。介護施設で施設長をしている経験からお話します。介護に興味をお持ちの方は、是非ご覧ください。