デイサービス

10年前のデイサービスでは、理不尽なケースが多かった！？今では無理に思えることも、「ふつう」にやっていたあの頃を振り返ります。

デイサービスの「入浴介助加算Ⅱ」をめぐり、ケアマネとデイサービスでちょっとした騒動が起こっています。ケアマネとデイを兼務する筆者が、その原因や入浴介助加算Ⅱを取得する方法について話します。

シニア世代ドライバーさんについて書いています。ちょっとしたことから、ドライバーさん同士の小競り合いが勃発しました。経緯と出来事から学んだ教訓について考えます。お気軽にお読みください。

これまでデイサービスの管理者をしておりましたが、７月よりケアマネージャーへ転向する運びとなりました。今までの思い出や、これからのミッションについてお話しています。

自宅で入浴するための「入浴介助加算Ⅱ」の依頼を受けました。当初ニーズは低いと思っていましたが「制度の緩和」もあり、利用しやすくなりました。デイサービスの管理者をしている筆者が、実際に依頼を受けて感じたことをお話しています。

コロナウイルスの影響もあり、介護事業所の倒産件数は過去最悪に。そこで今回は、ケアマネさんよりお聞きした「残念なデイサービス」についてお話します。「そんなやつ、おらんやろ～」と思われるかもしれませんが、意外にドキッとするかもしれません。

法人デイサービスで、コロナウイルス感染が確認されました。保健所や利用者さん、スタッフとのやり取りについてまとめています。行政によって対応は様々ですが、皆さまの参考になればと思います。コメントなど頂ければとても嬉しいです。

デイサービスの上位「入浴介助加算Ⅱ」の取得が容易になりました！「訪問なし」「事業所での入浴」「計画は通所介護計画に加える」で算定が可能です。ただし、５つの要件があります。この記事をお読みいただければ、要件を把握することができます。

デイサービスの残業は、どうしても多くなる傾向があります。今回は、筆者のデイで実際に行った「残業削減の手段」についてお話しています。また、残業制度「３６協定」についても触れています。皆さまの施設での残業事情を、コメントにいただけると嬉しいです。

2021年4月の介護報酬改定で、事業所と地域との連携強化を促す発表がありました。避難訓練を地域と共同開催するなど、事業所と地域の交流が求められます。そこで、今回は「地域とつながるコツ」についてお話します。