雑記・ニュース

コロナウイルス対策として、必ず行うべき換気。しかし、高齢者の方にとって冷たい空気は大敵です。そこで、効率的に換気を行うコツについてまとめてみました。この３つを行えば、利用者さんに寒い思いをさせず換気を行うことができます。

筆者のデイサービスで行っている「コロナ対策」についてお話します。手洗い消毒だけでなく、ジアイーノやプロジェクターの導入についても書いています。必要な情報は、皆で共有できればと思います。

利用者さんやご家族が加害者となり、介護職員へハラスメントを行うことが問題になっています。そこで、厚生労働省はハラスメントを防止する方針を決定しました。運営基準を改定し、介護スタッフが働きやすい環境をつくることが目的です。

コロナ慰労金が支給されています。しかし、事業所が手続きを嫌い申請してくれないケースがあります。そのような場合は、個人で都道府県のコールセンターへ問い合わせましょう。そして、転職を考えるべきかもしれません。

大型デイサービスに、プロジェクターを導入しました。コロナ対策で、レクリエーションも限定されネタは尽きています。しかしプロジェクターなら、体操や歌謡、地元の映像を映すことが出来ます。実際に、どんなジャンルの映像がウケるについても書いています。

利用者に自宅での入浴を促す「新しい入浴介助加算」が検討されています。とても良い試みですが、気になるのは「通常の入浴介助加算」が引き下げられる可能性があること。加算を取っても、収益がマイナスになる可能性も・・・。これからの加算について考えます。

介護のデジタル化の内容は、記録のデータ保存が可能になったり、計画などの署名捺印が不要になったりすることです。デジタル化により浮いた時間を、加算取得に使用することについて書いています。厚労省も、使用されていない加算について見直す動きがあります。

筆者が、感謝に思うことをつづるコーナーです。今回は、コピー機導入にまつわる「感謝と反省」のお話です。

あなたは、管理職の兼務をどう思いますか？効率や業績の面ではメリットが大きいです。しかし、管理者やスタッフへの負担は大きいのではないでしょうか？これまで４回兼務してきた筆者が、改めて兼務のメリットとデメリットについて考えます。

筆者が、感謝に思うことをつづるコーナーです。今回は、来春新卒者が２名加入してくれることについて書いています。