現役介護士が選ぶ「介護の資格おすすめ４選」～給与とスキルアップのために～

　

　

皆さん、こんにちは。

　

デイサービスでケアマネをしている「ぽんてん」と申します。

　

　

　

　

　

そんなふうに思っている方も、おられると思います。

　

また、これから介護の世界で働く人もおられるでしょう。

　

「資格を目指したい」、「未知の業界で働きたい」

　

新しいことを始める時、人は必ず不安になります。

　

私も全くの畑違いから転職し、介護の仕事に就きました。

　

（当時は、右も左も分からず不安だらけでした…）

　

　

　

　

そんな中、一つずつ資格を取得しステップアップしてきました。

　

「介護職」としてキャリアアップするためには、資格取得は欠かせません。

　

　

　

　

たしかに、その通りです。

　

しかし近年、

　

政府は有資格者を給与面で優遇する傾向にあります。

　

同じ仕事をしていても、資格を持っているかどうかで給与が違う

　

なんてことが、今や常識になっています。

　

　

　

　

このブログでも、これまでに資格の取得をおススメしてきました。

　

記事はこちら・・・

　

　

　

このブログで目標にしている「豊かな介護職ライフ」のためには、

　

資格取得は避けて通れない道です。

　

そこで今回のテーマです！

　

　

　

　　

それではポイントです。

　

　

　

「資格取得のメリットや方法、どれくらいの目安で給与がアップするか」

　

についてもお話したいと思います。　

　

　　

なぜ資格が必要なの？

政府が資格取得をバックアップしている

　

　

資格が無くても、介護施設で働くことは可能です。

　

しかし、訪問ヘルパーのように資格が必要な部署もあるので注意しましょう。

　

また、資格を取得すれば給与がアップするというメリットもあります。

　

しかも、介護福祉士や介護職員初任者研修については、

　

市町村が必要な学費を補助してくれるケースもあります。

　

　

　

　

以上のように、行政は補助金を出してでも、

　

介護の質をレベルアップさせたいのです。

　

この流れに乗らないと、絶対に損をします。

　

　

　

政府が資格を推奨していることは押さえておきましょう。

　

資格取得のポイント

　

　

　

　

介護の資格には、勤務年数などの「受験資格」が必要な場合があります。

　

　

　

　

　

私のおすすめは、

　

「受験資格」を満たしたら、すぐに受験する

　

ことです。

　

理由は、かんたんです。

　

年数が経過すると、

　

だんだん受験するのが、イヤになってくるからです。

　

　

　

　

やはり、同期スタッフと切磋琢磨しながらの受験が一番ですね。

　

でも、いろいろな事情で受験できない場合もあります。

　

その場合は、今からでも遅くありません。

　

受験資格を満たしたら、なるべく早めにチャレンジしましょう！！

　

資格を取ると、メリットがだくさん！！

　

　

資格の一番のメリットと言えば、

　

給与が上がること！です。

　

資格手当がもらえるようになります。

　

また、資格を取得して初めて就ける「ポスト」もあります。

　

　

　

　

以上から、

　

介護施設でキャリアアップするために資格は必要であると分かります。

　

このブログでも、キャリアアップについて取り上げてきました。

　

記事はこちら・・・

　

　

　

　　

次章から、具体的なおススメ資格についてお話しします。

　

現役介護士が選ぶ「介護の資格おすすめ４選」

　

　

私は、約１０年前に全くの異業種から介護へ転職しました。

　

介護職を始めた頃は、介護福祉士の資格を持つ先輩が羨ましかったです。

　

　

　　

私の場合は、次のような順で資格を取得しました。

　　

　

　

　

勉強が一番楽しかったのは、介護福祉士です。

　

色々な知識が新鮮でした！

　

一番つらかったのは、ケアマネジャーです。

　

何とか合格できましたが、もう二度と受験したくないです(笑)

　

それでは、おススメ資格を見ていきましょう！

　

①あらゆる介護分野で大活躍！！「介護福祉士」

　

　

まずは、介護福祉士についてお話しします。

　

介護福祉士は、介護職系で唯一の国家資格です。

　

また、名称独占資格であり、

　

資格を所有していなければ、介護福祉士を名乗ることはできません。

　

そして、給与が大幅にアップします。

　

　

介護福祉士については、こちらの記事で詳しくお話しています。

　

介護福祉士を取ると、給与はどれくらい上がるの？

施設にもよりますが、

　

　※上記は、賞与や一時金を分割して合算したものです。　　　　　　参考：令和２年厚生労働省資料

　

資格手当は、5000～10000円くらいが多いようです。

　

そして、2019年より「一時金」支給による処遇改善が進んでいます。

　

　

　

　

「一時金」は、私が介護職を始めた10年前には無かったものです。

　

この「一時金」により、年収ベースで数十万円アップしています。

　

政府は、これからも一時金による処遇改善を進めていく方針を発表しています。

　

　

　

そして、お金以外にもメリットは多くあります。

　

介護福祉士の資格を持っていないと、就けないポストがあるのです。

　

就職や転職にも有利です。

　

介護福祉士の資格を持つメリット

　

　

　

　

例えば、デイサービスの「生活相談員」は、

　

介護福祉士の資格を持っていないと、そのポストに就けません。

　

訪問介護の「サービス提供責任者」も同様です。

　

また、就職や転職にも抜群の力を発揮します！

　

　

　

それでは、介護福祉士になるにはどうすればいいのでしょうか。

　

次章でお話しします。

　

介護福祉士の資格を取得するには・・・

　

　

それでは、介護福祉士の資格を取得する方法についてお話しします。

　

ルートは次の3種類です。

　

　

多くの方は、施設に勤務しながら取得を目指す「１」だと思います。

　

　

　

実務者研修を修了してから、年1回の筆記試験（毎年１月開催）を受けます。

　

介護福祉士の資格を目指す場合は、

　

まずは、「実務者研修の修了」を目指しましょう！

　

実務者研修についての詳しい記事はこちら

　

　

実務者研修について

　

　

実務者研修は、多くのスクールが開催しています。

　

PCやスマホで検索すれば、たくさん出てくると思います。

　

料金や受講期間も様々なので、自分に合ったスクールを選択されるといいでしょう。

　

通学するので、できるだけ近場がいいのは間違いありません。

　

　

　

特に都市部では、多くのスクールがあります。

　

「どこが一番受講料が安いのか？」

　

「日程はどうか？」

　

こんな悩みもあると思います。

　

このブログでは、

　

複数のスクール資料を一括請求できる「ケア資格ナビ」をおススメしています。

　

下図のように一括で資料請求でき、利用料はもちろん無料です。

　

　

　　

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次章では、ケアマネジャーについてお話しします。　

　

②みんなの憧れ！利用者さんの代弁者「ケアマネジャー」

　

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、介護保険制度の要と言えます。

　

理由は、ケアマネジャーの作成したプランに基づいてサービスが提供されるからです。

　

ここが重要なポイントなのですが、

　

ケアマネジャーの仕事は、グループホームなどの施設系と在宅の生活を支える在宅系で大きく異なります。

　

仕事内容は施設によって異なるので、あくまでイメージとしてとらえて下さい。

　

　

　

　

私は、在宅系のケアマネジャーをしています。

　

サービス調整などの事務仕事（間接援助）がメインです。

　

入浴介助やオムツ交換の仕事はありません。

　

一方、グループホームなどの施設系ケアマネは、介護職として現場に入ることが多いです。

　

　

　

　

ケアマネジャーの給料は？

　

　※上記は、賞与や一時金を分割して合算したものです。　　　　　　参考：令和２年厚生労働省資料

　

　

と言いたいところですが、

　

ケアマネジャーには、処遇改善手当である「一時金」がありません。

　

　

　

　

そして、施設にもよりますが、

　

「10年勤務する介護福祉士」は、ケアマネの給与を上回る

　

と言われています。

　

また、令和4年2月から介護職員の給与が9000円アップしますが、

　

ケアマネージャーはこの給料アップの「対象外」とされています。

　

詳しくは、こちら・・・

　

　

　

　

　　

そう思う気持ちも分かります。

　

しかし、ケアマネにもメリットはあります。

　

ケアマネジャーのメリットは？

　

　

　

私は、在宅ケアマネジャーとして勤務していますが、

　

現在感じているメリットは、次の通りです。

　

　

　

　

上記は、いずれも「在宅系ケアマネ」のケースです。

　

グループホームなどの施設系では、介護職としての役割を担うことも多いようです。

　

また、ケアマネジャーへの一時金支給も検討されています。

　

　

介護の仕事をしていくなら、ケアマネ試験にチャレンジする価値は高いと言えます。

　

　

ケアマネジャーの資格を取得するには・・・

ケアマネジャーの資格を取得するには、次の条件が必要です。

　

　

　

　

ケアマネジャーの試験は、どちらかというと難関です。

　

合格率も２０％や１５％を行ったり来たり。

　

しかし、令和3年の合格率は過去10年で最高の23.3%。

　

これは、大きなチャンスだと思います。

　

　　

　

ケアマネジャー資格を検討している方は、この流れに乗りたいところですね！

　

ケアマネジャーの資格は、努力の証明書

　　　

　

　

上記のような考えの方も、おられるかもしれません。

　

しかし、

　

「ケアマネ資格を所有している＝努力できる人」

　

として、法人から見られるのは確実です。

　

ケアマネ業務に就くかどうかは別として、

　

ぜひ取得されることをおススメします。

　

　

　

ケアマネジャーの勉強について

ケアマネジャーの試験問題は、けっこう難しいです。

　　

　　

介護福祉士の試験と大きく違うのは、　　

　

　

　

　

こんなふうに話してくれた先輩がいました。

　

それが正しいかどうかは分かりませんが、

　

しっかり介護保険制度を把握していなければ合格は難しい

　

と思います。　

合格のための講座について

　

私はユーキャンの講座で勉強し、合格しました。

　

教材も一通りそろっているので、買い足す必要がありません。

　

「これだけやれば大丈夫！」感が好きです（笑）

　

ユーキャンは資格のプロフェッショナルですから、解説が分かりやすいんですよね！

　

　

　　

このブログでは、ケアマネジャー受験にはユーキャンの講座をおススメしています。

　

　

※令和４年２月１５日まで、キャンペーン割引があります！（５０００円引き）

　

ユーキャンのケアマネジャー講座

　

　　

講座の受講料は安くありませんが、ユーキャンの解説力は大きな魅力です。

　

また、一定の条件を満たせば、受講料の最大２０％が支給されます。

　

③知識と技術を手に！「介護職員初任者研修」

介護職初任者研修とは　

　

　

「介護職員初任者研修」は、資格というよりも「研修」です。

　

研修の最後に「確認テスト」がありますが、ほぼ全員合格できます。

　

　

　

「介護職員初任者研修」のポイントは、次の通りです。

　

　

　

ハローワークなどで、職業訓練として講座が開催されていることもあります。

　

お近くのハローワークに問合せされることをおススメします。

　

ちなみに私は、失業中に当時の「ヘルパー2級」を取得しました。

　

失業手当をもらいながら取得できるので、非常に良い制度だと言えます。

　

　

初任者研修については、こちらでも詳しくお話しています

　

　

　

「介護職員初任者研修」取得後の働き方

　

「介護職員初任者研修」受講後の働き方は次の通りです。

　

　

訪問ヘルパーは、無資格では行うことができません。

　

介護職員初任者研修を取得することで、ヘルパー業務を行うことができます。

　

介護職員初任者研修を取得した後の給料は？　

　

　

介護初任者研修を修了した人は、給与面でも無資格を大きく上回っています。

　

これも、政府が「資格保持者」を優遇しているためでしょう。

　

※上記は、賞与や一時金を分割して合算したものです。　　　　　　　参考：令和２年厚生労働省資料　

　　

　

初任者研修を修了していると、就職時にも有利になります。

　

施設にとっても、「一から教育する手間や時間」を省くことが出来るからです。

　

　

　

　

それでは、どのようにして初任者研修を受講するのでしょう？

　

次章で見ていきます。

　

介護職員初任者研修を受講するには　

　

　

介護職員初任者研修は、どなたでも受講できます。

　

多くのスクールが研修を開催しています。

　

ここで重要なのは、

　

自分に合ったスクールを選択することです。

　

受講料や自宅からの距離など、しっかり検討したいですね！

　

また、働きながら受講する人もいると思います。

　

そういう人には、土日開催されている講習がおススメです。

　

　

　

　

スクールを選ぶ際のポイントをまとめました。

　　

　

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④認知症のスペシャリスト「認知症ケア専門士」

認知症ケア専門士について

　

　

　

　　

その名の通り、認知症ケア専門士は、認知症対応に特化した資格です。

　

しかし、介護福祉士やケアマネジャーと大きく異なるのは、

　

認知症ケア専門士は、民間資格であるという点です。

　

一般社団法人日本認知症ケア学会が設立しています。

　

認知度は非常に高く、保有しているスタッフも多いです。

　

2020年10月現在、認知症ケア専門士は全国に34,982名登録しています。

　

それでは、認知症ケア専門士を取得すれば、どれくらい給与が上がるのでしょうか？

　

認知症ケア専門士についての過去の記事はこちらから

　

　

認知症ケア専門士の資格手当は？

　

　

私の周囲では、

　

認知症ケア専門士の資格手当を出している施設は、ありません・・・。

　

　

　

　

　

そう考える人が、ほとんどかもしれません（汗）

　

病院などで、こんなポスターを見かけませんか？　

　

　

　

認知症ケア専門士は、

　

給料のためというより、「自己研鑽のために取得する資格」

　

なのかもしれません。

　

もちろん、施設や病院によっては資格手当が出る場合もあります。

　

ネットで調べたのですが、

　

中には、なんと月１万円の資格手当を出す施設もあるようです。

　

　　

　

　

それでは認知症ケア専門士を取得するには、どうすればいいのでしょうか。

　

次章でお話します。

認知症ケア専門士を取得するには

認知症ケア専門士を取得するには、認定試験を受ける必要があります。

　

詳細をまとめてみました！

　

　

　

　

　

私も２次試験の際、ドキドキしましたが、

　

ディスカッションでは、自分の考えをきちんと話すことができれば合格！

　

という感じでした。

　

問題は、１次試験でしょう！

　

１次試験対策は、日本認知症ケア学会による「公式テキスト」が最適です。

　

公式テキストをしっかり理解すれば、合格できると思います。

　

　

　

　

スクールによっては、対策講座があるようです。

　

しかし、

　

繰り返しますが、受験対策は公式テキストで十分です。

　

しっかり読み込んで、理解しておきましょう！

　

　

公式テキストを読めば、認知症について深く理解できます。

　

テキスト内容の質は高く、間違いなくトップレベルでしょう。

　

まとめ

　

　

いかがでしたでしょうか？

　

今回は、おススメの資格４選についてお話ししてきました。

　

給与アップ、スキルアップ、自己研鑽など、

　

それぞれの目的に合わせて、適した資格を目指していただきたいと思います。

　

　

　

　

　

「豊かな介護職ライフ」を送るためにも、「自分の目的に合った資格」を取得しましょう！

　

最後までお読みいただき、本当にありがとうございました。

　

　

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≪ケアマネジャー≫

　

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