介護資格とスキル研究所

介護職の労働組合は、５０万人の署名を厚生労働省へ提出しました。介護人材の確保と定着のため、介護報酬引き上げを求めたものです。介護職の年収と他産業との年収の違いや、その差が改善できるかについても書いています。

デイサービスの管理者である筆者が、日々感謝に思うことをつづる「ぽんてんのお世話になります！」がスタートします。介護のお仕事をしている人や、興味がある人は是非お読み下さい。

厚生労働省は、介護施設の面会や外出の規制を緩和する方針を発表しました。しかし、コロナによる影響は今までと変わりません。これから面会や外出、ボランティア受け入れをどうしていくべきかについて考えます。

コロナウイルスの影響もあり、小規模事業者の倒産や休業が過去最高ペースで進んでいると言われています。小規模デイの経営が難しい理由と、生き残り術について考えています。スタッフを大切にし、事業所の個性を出して生き残りましょう！

デイサービスの管理者をしている筆者が、これまでに「本気で怒ったエピソード５選」についてお話しています。時には、スタッフや利用者さんを守るため怒らなければならない時もあります。皆さんも同じような経験をされたことがあるかもしれません。

介護職は「やりがいがあるから、給料は低くてもいい」と思ってしまいがちです。しかし、それでいいのでしょうか？介護が「やりがい搾取」になる理由と、脱却する方法について書いています。

コロナウイルスによる失業者は、６万人を超えました。厚生労働省は、無資格者が介護に転職すると最大２０万円を貸し付ける制度を考案しています。貸し付けの条件や、必要な研修について書いています。

高齢者デイサービスで、敬老イベントを行いました。例年であれば、ボランティアさんをお呼びしていました。今年は、コロナ対策のためスタッフが中心となりイベントを行いました。よかったことと課題について書いています。

自分が納得して働き、成長するために「環境」が大切です。ここでは、近づいてはいけない介護施設の見分け方についてお話しています。残業が付けられない、研修制度がないなど重要な事項について解説しています。